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O líder da construção

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O líder da construção

15 julho, 2016
Por : Instituto IDD
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6 dicas que vão te dizer como ser O líder da construção civil.

 

Não só na construção civil, a equipe – o capital humano – é o que rege o crescimento e o sucesso das empresas. E o estilo de gestão de seu líder tem impacto direto nas performances dessas equipes. Nesse contexto, o líder ganha ainda mais importância sendo o responsável por gerenciar estratégias administrativas, técnicas, operacionais e comportamentais.

Por isso, a atitude de desenvolver habilidades que complementem o seu conjunto de competências, faz de um líder a pessoa certa para inspirar a equipe, trazendo resultados inovadores para o negócio. Algumas dessas características que reforçam a liderança na construção civil, você vê agora.

1. Saiba tomar decisões

O poder de decisão deve estar baseado em conhecimentos técnicos, informações atualizadas e experiências anteriores. Não esqueça de abrir espaço para a participação da equipe, com sugestões e ideias. Explore os talentos e as aptidões de seus profissionais.

2. Adote uma atitude positiva

Comportamentos como entusiasmo, bom humor, gentileza, simplicidade e dedicação melhoram o ambiente de trabalho e aproximam as equipes. Desenvolva principalmente a própria inteligência emocional para administrar as emoções de seus liderados, de forma racional e justa.

3. Aprimore a comunicação

É preciso criar uma rotina de comunicação para compartilhar informações e conhecimento, orientar a equipe, discutir metas, reforçar o cronograma e, principalmente, direcionar os esforços e frentes de trabalho. Nesses momentos, o poder de negociação e persuasão, a empatia e a escuta ativa se tornam ainda mais importantes para o comunicador.

4. Lidere pelo exemplo

O exemplo é a maneira mais eficiente de liderar uma equipe. Por isso, o líder deve demonstrar imparcialidade, ética, seriedade e engajamento para com os objetivos da empresa. A retidão de caráter também é essencial para conquistar respeito e credibilidade. Esse comportamento inspira e atrai apoiadores, incentivando ainda, o time a adotar uma postura semelhante.

5. Conheça a equipe

Conheça cada membro da equipe para aprender sobre suas potencialidades, habilidades, perspectivas e deficiências. É dessa forma que se consegue estabelecer papéis, delegar responsabilidades e planejar treinamentos. Para tanto, mantenha a proximidade, observe e conversar com seus profissionais.

6. Invista no aperfeiçoamento profissional

A liderança na construção civil demanda um aprendizado contínuo. E cursos de atualização, especialização ou pós-graduação são um investimento para o reforço de conhecimentos técnicos e gerenciais. Da mesma forma que as auto avaliações e feedbacks o são para o desenvolvimento de competências comportamentais. Além disso, a busca pelo aprimoramento inspira outros profissionais às características de humildade, ambição e determinação.

E para você, quais são as características essenciais de um líder da construção civil? Compartilhe conosco nos comentários!

 

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Fonte: mobussconstrucao

Imagens: sinatraf

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